钉钉管理员你的邮箱，钉钉助理也有。
可以打开钉钉登录账号,可以找到【工作】选项
2.
进入到工作界面,点击员工健康点击进入。
3.
点击进入后,选择右下角的设置图标。
4.
在设置界面,再点【重新启动员工健康不打卡】选项。
心里面的连接是自动出现直接发放吗？
我觉得肯定是手动发放时间的。只不过钉钉里面每一年的年假的话，一号就结束。我不自动发放时间给你了。联系联系多少天？
连接到的是里面就会总是显示有钻多少天连接上自动出现发放。要是今年的今年的年假没有休完的话，她也会。哦，留点去到明年给你的这个是自动呃。会显示出给你，我认为是那样解释什么。
1、是需要先打开钉钉管理后台，刚刚进入【工作台】界面；
2、然后点击进入【考勤打卡】页面；
3、选择【考勤组管理】刚刚进入考勤组管理页面；
4、可以找到当前所可以使用的考勤组，选择【如何修改规则】；
5、刚刚进入【修改规则】页面，选择【特殊日期】，再添加假期的日期，多天需要过选择。
1管理员或子管理员账号登录网页版管理后台，然后打开“工作台”下的“考勤打卡”
2进入到考勤管理界面，在左侧导航菜单中可以打开“假期管理”
3设置成系统会给我们系统设置好不少正确的假期名，可以找到年假点击右边的编辑。
4实际大于病假单位设置这个可以按小时、一会儿、天为单位通过请假。
5换算请一天假时长与有无带薪，可以依据企业实际中情况设置。
6点击禁用假期余额按钮，传送假期余额功能，这样在使用请假表单时变会手动计算出当前用下的天数。
7余额发放时间，应该是年假天数是怎莫统一发放的，是所有人员不一样呢那就按入职时间可以计算，的或其他可以参照不好算情况设置。
8手动启动直接发放应该是不需要人员个两个的去直接修改，这种也很适合每个人都是一样的的年假制度。按进公司时间统一发放假，这种都很适合单独计算类型的，会也很省心一点。
9选择“自动发放”，再点“打开系统员工余额”按钮
10再次进入员工列表，点击残余年假列，进入直接修改天数去掉。
