想知道它是什么he'他想在字节跳动工作？it关注标题数字的权利字节范儿"~~let从几个方向回答:更多的产品。许多学生没有。;直到收到字节跳动的报价，我才知道这家公司有这么多产品。除了今天s头条，tiktok，西瓜视频，火山视频，faceu、轻相机、悟空问答等国产产品；ampa，以及tiktok、vigo、topbuzz等海外产品，都是十几个产品，涵盖图文、视频、问答；ampa等字段。公司有数不清的新项目，未来还会有更多的产品。国际的目前字节跳动s全系列产品覆盖150多个国家和地区，75种语言，在40多个国家和地区的应用商店位居榜单前列。公司拥有100多个办事处，分布在全球近30个国家和地区。北京工区有很多外籍员工，也有机会和巴一起工作。se与美国、日本、巴西、印度和其他国家的当地同事交流。字节跳动一直相信年轻人的力量。我们有一个实习生，一起创业，很快成长为业务骨干。目前全公司员工平均年龄不到27岁。一线领导中，有50位是是90后。公司很多业务负责人都是90后，tiktok从无到有做到了一个亿的dau，技术团队规模扩张了不到两倍。在最初孵化时不足十人的技术团队中，有两个应届毕业生和两个实习生，深度参与项目，大家都有。封闭在一起，产品迭代，和产品一起快速成长。技术氛围不错，这里有很多大神。基本没有工作边界，项目也要时时推进，所以会有全方位发展和跨界成长的机会。开发不设前后界，很多人写python，go，c...如果你不t想做工程，人工智能实验室的同学说有丰富的研究资源，海量的用户数据，充足的计算资源，这些都是实验室和其他公司很难提供的。在字节跳动工作，你只需要担心生意和工作，你不需要担心工作。;不要浪费你的精力。在其他方面:公司不允许称呼老师等头衔，没有交际负担；每个人s工作目标okr包括ceo都是开放的，你随时可以看到对方在忙什么；公司内网的字节圈可以吐槽任何业务和产品；ceo面对面每两个月开一次，可以直接提。请益铭了解公司最新业务动态，打破内部信息不对称。良好的薪资福利字节跳动一直坚持高标准的招聘，我们身边的学生都非常专业和优秀。同时，我们将"支付市场最高价并为住在附近的学生提供租房补贴。公司s食堂在互联网行业比较知名，三餐免费下午茶标准达到100元/天。公司里还有免费的健身房活动室，还有外部合作的健身中心游泳馆，怕胖怕锻炼。
从事设计工作10年左右，这些年也从事过不同领域的设计工作。最早开始做家装，后来开始接触工装。一开始做连锁美容机构，后来慢慢做酒店和医美领域。室内设计，你说门槛低，有道理。经过短期的培训，学了几个软件，混了一个公司的经验，跳进了一个公司，所以可以说是一个设计师，但是如果真的想留在这个行业，就没那么容易了。
关于如何自学室内设计的个人建议可以分为四个方面:1。设计2。材料3。建筑4。交流。
1.设计:除了一些知名的设计软件(cad，3dmax，ps等。)，也建议学习一些其他关于设计的基础知识，比如人体工程学、平面构成、立体构成、色彩构成，有空也可以看看工艺美术史方面的书籍。这些对于室内设计来说都是好的，软件只是一个工具，好的作品还是需要一些内在的艺术熏陶。
2.材料:大家都明白，一个好的设计是需要最终呈现出来的。有些设计师在设计方案的时候可能天马行空，做出来的效果图也很漂亮。但实际构造时，由于材料限制无法呈现，后果只能改变。或者换个材质。材料方便，建议抽时间去材料市场和展厅了解各种材料。
3.构造:这也是设计的前提。了解施工工艺可以更好的帮助设计方案。这个没有捷径，主要是去工地学习，像个工人的建议和更多的细节。
4.沟通:在，大部分设计师还扮演着另一个角色，那就是销售。当然现在也有一些纯设计师，谈判角色是分开的。但是，具备一定的沟通和谈判能力也是必不可少的。无论你的设计创意有多好，你都可以不要用丰富多彩的来表达。徒然，沟通能力更好的设计师可能不太会修改方案，因为通过语音，可以让设计方案更立体，对客户更有吸引力。
